Uw partner voor juridisch succes
Als u betrokken bent bij een geschil of conflict en overweegt om dit op te lossen via een vaststellingsovereenkomst, kan het Juridisch Loket u van dienst zijn. Een vaststellingsovereenkomst, ook wel schikking genoemd, is een juridisch document waarin partijen overeenkomen …
Als u te maken heeft met een vaststellingsovereenkomst, kan het Juridisch Loket u helpen om uw rechten en belangen te beschermen. Een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd, is een juridisch document waarin de voorwaarden van het beëindigen van een arbeidsrelatie …
Advies over Vaststellingsovereenkomst Een vaststellingsovereenkomst, ook wel bekend als beëindigingsovereenkomst, is een juridisch document dat wordt gebruikt om de voorwaarden van de beëindiging van een arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer vast te leggen. Het is belangrijk om te begrijpen wat …
Ontslag Wederzijds Goedvinden Tijdens Ziekte Ontslag Wederzijds Goedvinden Tijdens Ziekte: Wat U Moet Weten Het kan voorkomen dat een werknemer ziek wordt en tegelijkertijd overweegt om het dienstverband te beëindigen. In zo’n situatie is het mogelijk om tot een ontslag …
De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht: wat u moet weten Een vaststellingsovereenkomst, ook wel bekend als beëindigingsovereenkomst, is een juridisch document dat wordt gebruikt om de voorwaarden van het einde van een arbeidsrelatie tussen een werkgever en een werknemer vast te …
Veel werknemers komen op een bepaald moment in hun loopbaan in aanraking met een vaststellingsovereenkomst (VSO) in het arbeidsrecht. Een VSO is een overeenkomst waarbij werkgever en werknemer gezamenlijk besluiten om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder bepaalde voorwaarden. Het is …
Als u op zoek bent naar een gespecialiseerde advocaat op het gebied van arbeidsrecht in Haarlem, dan bent u bij ons aan het juiste adres. Arbeidsrecht is een complex en dynamisch rechtsgebied dat betrekking heeft op de verhouding tussen werkgevers …
Ontslag op staande voet is een ingrijpende gebeurtenis die zowel voor werkgevers als werknemers ernstige gevolgen kan hebben. In sommige gevallen kan het echter voordelig zijn om een vaststellingsovereenkomst te overwegen als alternatief voor ontslag op staande voet. Een vaststellingsovereenkomst, …
Als werknemer heeft u in Nederland recht op een WW-uitkering als u wordt ontslagen, ook bij een beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden. Dit betekent dat zowel de werkgever als de werknemer akkoord gaan met het beëindigen van het …
Ontslag tijdens ziekte met wederzijds goedvinden: wat zijn uw rechten en plichten? Het komt wel eens voor dat een werknemer die ziek thuis zit, in overleg met de werkgever besluit om het dienstverband te beëindigen met wederzijds goedvinden. Dit kan …