Ontslag op staande voet bij ziekte: Wat zijn de regels? Het ontslaan van een werknemer op staande voet is een ingrijpende maatregel die alleen onder strikte voorwaarden kan worden toegepast. Wanneer een werknemer ziek is, roept dit vaak vragen op …
Juridische gevolgen van ontslag met wederzijds goedvinden tijdens ziekte
Ontslag met wederzijds goedvinden tijdens ziekte: wat zijn de gevolgen? Het kan voorkomen dat een werknemer tijdens ziekte in overleg met de werkgever besluit om het dienstverband te beëindigen met wederzijds goedvinden. Dit wordt ook wel ontslag met wederzijds goedvinden …
Ontslag tijdens ziekte met wederzijds goedvinden: Rechten en plichten in Nederlandse arbeidsrecht
Ontslag tijdens ziekte met wederzijds goedvinden: wat zijn uw rechten en plichten? Het komt wel eens voor dat een werknemer die ziek thuis zit, in overleg met de werkgever besluit om het dienstverband te beëindigen met wederzijds goedvinden. Dit kan …
Alles wat je moet weten over het aanvragen van een uitkering in Nederland
Een uitkering is een financiële ondersteuning voor mensen die tijdelijk of langdurig niet in staat zijn om zelfstandig in hun levensonderhoud te voorzien. Er zijn verschillende soorten uitkeringen in Nederland, waaronder de bijstandsuitkering, de arbeidsongeschiktheidsuitkering en de werkloosheidsuitkering. De bijstandsuitkering …
Belangrijke aspecten van het arbeidsrecht voor werkgevers
Werkgevers en arbeidsrecht: wat u moet weten Als werkgever heeft u te maken met een breed scala aan arbeidsrechtelijke kwesties. Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van uw rechten en verplichtingen als werkgever, om ervoor te zorgen …