Uw partner voor juridisch succes
Als werknemer heeft u in Nederland recht op een WW-uitkering als u wordt ontslagen, ook bij een beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden. Dit betekent dat zowel de werkgever als de werknemer akkoord gaan met het beëindigen van het …
Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis die zowel werknemers als werkgevers serieus moeten nemen. Het beëindigen van een arbeidsrelatie kan verschillende redenen hebben, zoals reorganisaties, disfunctioneren of een verstoorde arbeidsverhouding. In Nederland zijn er echter wetten en regels die de rechten …
Ontslagrecht in Nederland: Wat u moet weten Het ontslagrecht is een belangrijk onderdeel van het arbeidsrecht in Nederland en regelt de voorwaarden waaronder een werkgever een werknemer kan ontslaan. Het is essentieel voor zowel werkgevers als werknemers om op de …
Ontslag met wederzijds goedvinden tijdens ziekte: wat zijn de gevolgen? Het kan voorkomen dat een werknemer tijdens ziekte in overleg met de werkgever besluit om het dienstverband te beëindigen met wederzijds goedvinden. Dit wordt ook wel ontslag met wederzijds goedvinden …
Ontslag tijdens ziekte met wederzijds goedvinden: wat zijn uw rechten en plichten? Het komt wel eens voor dat een werknemer die ziek thuis zit, in overleg met de werkgever besluit om het dienstverband te beëindigen met wederzijds goedvinden. Dit kan …