Uw partner voor juridisch succes
De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht: wat u moet weten Een vaststellingsovereenkomst, ook wel bekend als beëindigingsovereenkomst, is een juridisch document dat wordt gebruikt om de voorwaarden van het einde van een arbeidsrelatie tussen een werkgever en een werknemer vast te …
Ontslag met wederzijds goedvinden: wat zijn uw rechten op een WW-uitkering? Ontslag met wederzijds goedvinden is een manier om het dienstverband tussen een werkgever en werknemer te beëindigen zonder dat er sprake is van een formele ontslagprocedure. In plaats daarvan …
Als werknemer heeft u in Nederland recht op een WW-uitkering als u wordt ontslagen, ook bij een beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden. Dit betekent dat zowel de werkgever als de werknemer akkoord gaan met het beëindigen van het …
Ontslag met wederzijds goedvinden tijdens ziekte: wat zijn de gevolgen? Het kan voorkomen dat een werknemer tijdens ziekte in overleg met de werkgever besluit om het dienstverband te beëindigen met wederzijds goedvinden. Dit wordt ook wel ontslag met wederzijds goedvinden …