Uw partner voor juridisch succes
Rechten werknemer bij ontslag Rechten van een werknemer bij ontslag Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis die zowel voor de werkgever als de werknemer consequenties met zich meebrengt. Het is belangrijk om te weten dat werknemers bepaalde rechten hebben die hen …
Ontslag met wederzijds goedvinden: wat zijn uw rechten op een WW-uitkering? Ontslag met wederzijds goedvinden is een manier om het dienstverband tussen een werkgever en werknemer te beëindigen zonder dat er sprake is van een formele ontslagprocedure. In plaats daarvan …
Als werknemer heeft u in Nederland recht op een WW-uitkering als u wordt ontslagen, ook bij een beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden. Dit betekent dat zowel de werkgever als de werknemer akkoord gaan met het beëindigen van het …
Ontslag op staande voet is een ingrijpende maatregel die door werkgevers kan worden genomen als er sprake is van ernstig wangedrag of andere dringende redenen van de werknemer. Dit type ontslag heeft directe gevolgen voor zowel de werknemer als de …
Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis die zowel werknemers als werkgevers voor grote uitdagingen kan stellen. Of het nu gaat om een gedwongen ontslag, een ontslag met wederzijds goedvinden of een ontslag op staande voet, het is belangrijk om te weten …